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领导言论

恪守初心 继续前行

从党建工作中寻找自信与经验

  常宁农商银行    黄敦福  

农商银行是党领导的金融事业的重要组成部分,是党开展农村工作的重要支持力量。在新中国成立之初,党领导人民广泛开展了农村信用合作社运动,这也是我行的历史起点。65年来,农信社筚路蓝缕、曲折发展,一步一步成为了农村金融主力军和联系广大农民的金融纽带;一代又一代农信员工同呼吸、共命运,自强不息、昂扬奋进,积极担当了党的农村金融工作的使命和责任。特别是进入新世纪以来,在党中央、国务院的正确领导下,农村信用社开启了新的征程。2013年9月,常宁市农村信用合作联社转型常宁农商银行,对38个支行履行管理、指导、协调、服务职能,并对全系统党的工作实行垂直领导和统一管理。从此,全行改革发展进入新时期、迎来新格局,不断实现新突破、开创新局面、取得新成效。

党员队伍素质大为提升。近年来,我们紧紧围绕省联社、市办下达的各项目标任务以及全行中心工作,积极开展党建学习教育,不断提升党员队伍素质。一是抓思想教育。学习党的理念知识,是每个共产党人的必修课。我行组织党员认真学习习近平总书记系列讲话精神及省委、省联社和衡阳办事处有关会议精神,在全行下发《习近平总书记系列讲话读本》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等各类学习资料500余册,并印制“两学一做”学习教育笔记本300余册;开展了“雁过拔毛”式腐败问题和“纠'四风'、治陋习”专项整治工作,组织员工认真视听全省农村信用社“两学一做”学习教育工作视频会议、成立“两学一做”学习教育工作小组及办公室、召开“两学一做”学习教育工作会议、开展“两学一做”专题辅导暨党员轮训。二是抓工作作风。制定《常宁农商银行机关各部门工作职责和工作关系暂行规定》,对机关人员进行严格考核,实行联点协行制度。对支行行长实行“简政放权”式考核,支行目标管理实行百分制考核,与支行行长职务津贴挂钩,按月兑现奖惩,实行末位淘汰机制。对员工实行“每月服务明星”评选,将柜台服务纳入考核指标,对新进城区员工实行末尾淘汰制。每月不定期飞行检查和监控回放员工工作情况,并下发情况通报。三是抓实践行动。以“两学一做”、“雁过拔毛”式腐败问题和“纠'四风'、治陋习”专项整治工作为契机,对长期以来存在的作风之弊、行为之垢进行彻底“大扫除”。在总行党委和纪委的领导下,成立监察室,贯彻落实国家的方针、政策、法律法规,制定并组织实施全行监察工作计划、工作措施。专门针对“九种情形人”监督管理,建立“九种情形人”台账,随时进行监督。对全行员工进行廉洁教育,开展纠正行业不正之风工作,对监察对象违法违纪违规行为进行登记、批转和核查。

支部堡垒作用大为增强。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,大力加强基层党组织建设,认真开展“两学一做”学习教育,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是抓基层党组织建设。先后完成了18个基层党支部改选工作,建立了一支政治强、业务精、作风好的班子队伍。积极整顿软弱涣散基层党组织,开展集中排查工作,实行倒排机制,采取多种方式实施整顿,确保党建工作规范有序。认真做好对入党积极分子的培养、教育、考察、引导工作。上半年转正预备党员2名、确定发展党员对象2名。二是创新党建工作载体。以“两学一做”为抓手,在全行开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,实行党委班子带头到基层党支部讲党课,对退休党员及年老体弱党员,坚持采取适度集中、送学上门等简便的方式组织参加学习教育。向市办推荐3名选手参加“两学一做”知识抢答赛。三是推动群团工作。召开第一届职工代表大会第六次会议、完成团委书记改选。总行工会组织员工开展了雷锋纪念日关爱“五保”老人活动、“写家书•传亲情”活动、“六一”儿童节晚会;团委举办了植树节植树公益活动、组织“存学费·送书籍”活动;积极开展各项走访慰问困难党员活动。

各项业务指标大为增长。我行党建工作扎实、深入,不断在党建实践活动中推进,促进了各项业务呈良好发展态势。一是存贷业务有新进展。深入开展“两扫五进”活动,各支行积极参与产品推介,存贷业务相比同期明显好转。各项存款突破80亿元大关,存款余额达到800594万元,完成市办分配的全年任务。各项贷款突破40亿元大关,贷款余额为438318万元,增幅11.03%,市场比重达50%以上,成为常宁经济发展“引擎”。二是不良贷款清收有新成效。“人人动·户户清”不良贷款清收活动持续展开,收到了实实在在的工作成效。今年共收回各类不良贷款886.03万元,不良贷款比重降到历史低点。三是中间业务有新突破。累计开通手机银行34002户,完成全年分配任务的50.1%,电子银行替代率为54%,比年初增加4个百分点,完成全年任务的103%,营销ETC业务805户。累计发行福祥卡111.5万张,发行社保IC卡38万张,金融社保IC卡激活率93%。实现卡业务收入488万元,完成省联社分配全年任务620万元的79%。新发福祥便民卡1395张,便民卡贷款余额83579万元,实现利息收入3125万元。          

党建工作增强精神动力。在全面推进全行改革发展的历史性进程中,我们深刻体会到:必须把思想政治建设放在加强全系统党建工作的首位,拧紧思想“总开关”,使广大党员坚定理想信念,增强服务意识,改进工作作风。 必须紧扣改革与发展这个主题,加快业务发展,深化产权改革,突出自主创新,提高核心竞争力,把党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用转化为推动发展的能量、谋划发展的思路、促进发展的措施。必须加强领导班子建设,提升员工队伍整体素质,切实增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力,充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性。必须坚持从严管理、从严治行,勇于亮剑,敢于问责追责,不断推进党风廉政建设和案防治理,为发展保驾护航。必须坚持把制度建设贯穿于党的建设、业务经营、风险防控之中,坚持以制度管人管事管钱管权,把党章党规的要求转化为党员自觉遵守的行为准则,把行业管理的要求转化为全行工作的根本遵循。必须敢于担当、勇于负责,以“为官避事平生耻”的态度和“功成不必在我”的胸怀,不回避矛盾,不掩盖问题,直面挑战,迎难而上,展现各级党组织和党员干部的责任与担当。这些经验和体会,是我们在以往工作中形成的宝贵精神财富,要在新的实践中继续坚持和发扬。

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